MODELLO DI ORGANIZZAZIONE, GESTIONE E CONTROLLO DI CHECKMAB
Il Consiglio di Amministrazione di CheckmAb ha deliberato l’adozione del Modello di Organizzazione Gestione e Controllo in conformità al D.Lgs. 8 giugno 2001 n. 231.
Attraverso l’adozione del Modello, Checkmab si prefigge lo scopo di affermare e diffondere una cultura di impresa improntata:
- alla legalità, poiché nessun comportamento illecito, sia pur realizzato nell’interesse o vantaggio della Società, può ritenersi in linea con la politica adottata;
- al controllo che deve governare tutte le fasi decisionali e operative dell’attività sociale, nella piena consapevolezza dei rischi derivanti dalla possibile commissione di reati.
Il raggiungimento delle finalità si concretizza in un sistema coerente di principi, disposizioni, procedure organizzative, gestionali e di controllo, caratterizzato da:
- un sistema organizzativo;
- una separazione di funzioni;
- un sistema di poteri autorizzativi coerenti con le funzioni e le responsabilità interne;
- uno stato di verificabilità, tracciabilità e congruità di ogni operazione;
- un adeguato sistema sanzionatorio;
- un Organismo di Vigilanza ;
- un obbligo di informativa periodica delle funzioni all’Organismo di Vigilanza;
- una definizione di un sistema di informazione e comunicazione al personale e sua formazione;
- una presenza di meccanismi di sicurezza in grado di assicurare un’adeguata protezione/accesso fisico-logico ai dati e ai beni aziendali;
- un Codice di Condotta aziendale.